Manajeemen Ilmiah berarti eksploitasi dan dehumanisasi karyawan ?

Manajeemen Ilmiah berarti eksploitasi dan dehumanisasi karyawan ?

    Profesor LKH, dikenal sebagai ahli ekonomi tenaga kerja dan manajemen sumber daya manusia, membuat peryataan berikut dalam seuatu seminar program S2 : “saya menolak manajemen ilmiah (scientific manajemen) sebagai suatu aliran yang dapat terus dipertahankan  karna aliran itu mengekploitasi dan melakukan dehumanisasi (tidak mempermanusiakan) para pekerja. Ini menyebabkan hilangnya respek diri mereka dan membuat mereka seperti mesin belaka yang mengikuti order-order manajemen ”. Profesor LKH hal itu dalam tanggapannya terhadap suatu pertanyaan apakah ia setuju untuk mengembangkan tulisan-tulisan Tylor.

Pertanyaan khusus :

1.    Apakah pendapat professor LKH dapat dibenarkan ?

2.    Apa elemn-elemen manajemen ilmiah dan perkembanganm historic aliran tersebut yang telah menyebabkan professor LKH mempunyai pendapat seperti itu ?

3.    Anggap saudara tidak menyetujuoi pendapat professor LKH dan mempunyai kesempatan mendebatnya, dalam hal-hal apa saudara akan menyanggah pernyataannya ?

JAWABAN

1.    Iya

2.    Kurangnya perhatian-perhatian terhadap para pekerja yang bekerja disuatu perusahaan.

3.    Kami tidak menganggap para pekerja ini mesin belaka kami menghormati para pekerja ini juga dan apa yang mereka kerjakan pu sebanding apa yang mereka dapatkan di pembayaran mereka setiap bulannya