Budiono menerima tawaran pekerjaan
baru
Budiono telah menjadi seorang representitif
pelayana langgana bagi prusahaan produk-produk Ilmiah CIRO untuk beberapa tahun
lamanya. Dalam posisi ini dia membantu para langganan melalui cara penjelasan
penggunaan produk-produk CIRO untuk memecahkan segala masalah teknis mereka.
Dia juga menerima order pembelian para pelanggan. Dan memberikan pelayanan
purna jual untuk menjamin bahwa kebutuhan pelanggan terpuaskan oleh
produk-produk CIRO.
Atasan budiono adalah saudara Wijoyo manajer
pemasaran perusahaan CIRO budiono selalu mempunyai hubungan baik yang menyenangkan dengan saudara Wijoyo dan
pendapatannya cukup tinggi dibandingkan perusahaan lain.
Baru-baru ini budiono menerima surat dari
saudara tajudin, wakil presiden direktur bidang penelitian perusahaan CIRO , menanyakan apakah dia “akan tertarik
untuk meluangkan kira-kira setengah waktu kerjanya dalam tim pengkoordinasian
ts-tes kooperatif dengan para langgana
yang bertugas mengevaluasi evektifitas produk-produk baru CIRO dalam pemenuhan
kebutuhan-kebutuhan tertentu mereka” untuk memkerjakan penelitian terapan ini,
budiono akan melaporkan kepada tajudin. Surat tersebut disampaikan tanpa
sepengetahuan Wijoyo.
Budiono sangat tertarik pada pekerjaan baru
ini, tapui dia ragu-ragu apakah dia akan bekerja secara sukses untuk kedua
atasannya.
Pertanyaan khusus :
1.
Apa prinsip-prinsip manajemen yang akan dilanggar bila Budiono menerima
tugas atau pekerjaan baru tersebut ?
2.
Bila budiono menerima pekerjaan baru, apa macam-macam masalah yang akan
terjadi ?
3.
Apa rekomendasi-rekomendasi yang saudara ajukan untuk memperbaiki susunan
organisasi, atau untuk mengurangi masalah-masalah potensial perusahaan ?
JAWABAN
1. Prinsip sebagai pegawai yang setiap
pada perusahaan yang sudah mempekerjakannya.
2. – akan dimarahi oleh pemimpin
perusahaan
-mungkin akan diberhentikan bekerja
3. memberi kenyamanan kepada pegawai
dan selalu berhubun baik
kepada setiap pegawai
Komentar
Posting Komentar